Regels voor arbeidscontracten op de schop
Geplaatst op: 08-07-2022, 11:28:21
Het kabinet wil de regels voor contracten met werknemers en zzp'ers aanpassen. Dat blijkt uit een brief van minister Van Gennip aan de Tweede Kamer (SZW).
De volgende maatregelen worden voorgesteld:
Werknemers en werkgevers
- Oproepcontracten en min-max-contracten gaan verdwijnen. Daarvoor in de plaats komen basiscontracten die meer werkzekerheid en roosterzekerheid moeten geven.
- De positie van uitzendkrachten wordt verbeterd. Er moet tenminste sprake zijn van gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden als voor werknemers die direct in dienst zijn.
- Opeenvolgende tijdelijke contracten (draaideurflex) worden tegengegaan. De pauzemogelijkheid tussen contracten wordt geschrapt. Wel wordt er nog gekeken naar een aparte regeling voor seizoenswerk.
- Deeltijd-WW wordt uitgewerkt.
- Bij loondoorbetaling bij ziekte wordt in het tweede jaar ingezet op terugkeer bij een andere werkgever.
Zelfstandigen en opdrachtgevers
- Een arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen.
- Mogelijkheden voor pensioenopbouw door zelfstandigen.
- Beperking van de zelfstandigenaftrek in de inkomstenbelasting voor zelfstandig ondernemers.
- Het begrip 'gezag' zal verduidelijkt worden. Daardoor moet sneller duidelijk zijn of iemand als zelfstandige of werknemer is. Ook moet de opdrachtgever gaan bewijzen dat geen sprake is van een dienstverband.
- Uiterlijk per 1 januari 2025 wordt het 'handhavingsmoratorium' afgeschaft. Anders gezegd: uiterlijk vanaf 2025 zal de Belastingdienst weer actief controleren of iemand zelfstandige is of in dienstverband werkzaam.
Meer informatie op www.rijksoverheid.nl
Bron: nieuwsbrief FiscAlert van 7 juli 2022